Målrettet forandring

Strategisk ledelse handler om at opsætte overordnede og langsigtede mål og prioritere indsatsen. Som leder skal du være på forkant med udviklingen. I krisetider skal fokus være endnu skarpere og indsatsen mere målrettet for at imødekomme eksterne forandringer – og skabe den nødvendige interne tilpasning. De mest effektive ledere og medarbejdere – er de mest tilfredse.

Når din virksomhed investerer i medarbejder- og ledelsesudvikling vil du kunne måle resultater som mindre sygdomsfravær, lavere grad af stress, større effektivitet og større målopfyldelse. I tæt samarbejde opnår vi en omkostningsbesparende målretning af ressourcer direkte mod de områder og medarbejdere, der involveres i processen. Coaching giver en bedre udnyttelse af det talent, der allerede er til stede i virksomheden. Det er en langsigtet investering, der øger fastholdelsen af nøglemedarbejdere, giver større commitment og bedre resultater samt mere arbejdsglæde.

Coaching og sparring med Sommer Coaching ApS – en god investering!

Vi udfordrer og støtter den enkelte leder, faciliterer ledelsesgruppen, direktionen eller bestyrelsen inden for strategi og forandringsledelse. Udviklingsforløbet tilpasses både individuelle og forretningsmæssige behov for at sikre et optimalt udbytte for alle parter.

Dig og din virksomhed

Vi balancerer personlige mål med organisatoriske og forretningsmæssige mål og tilsætter konkrete værktøjer til direkte implementering. Vi fokuserer på processer, der muliggør forandring og forbedring! Vi igangsætter processen for selvledelse, personlig og faglig udvikling. Vi er katalysator for en innovativ proces, som vi faciliterer og accelererer.  Vi sikrer kort sagt forankring af forandring.